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　　天山網訊有巢氏房屋（記者劉瑋攝影報道）每年秋季都是高校畢業生求職的旺季。記者在新疆博樂市調查瞭解後卻發現，儘管博州供職單位打出各種優惠條件，但仍激不起畢業大學生的求職熱情。
　　記者從博樂市人力資源服務處瞭解到，截至目前，博樂市201膠原蛋白3年共舉辦了11場招聘會，177家企業及單位攜4130崗位求賢，最終達成意向的就業人數僅為1397人。
　　博樂市人力資源市場主任吳敬宇告訴記者，目G2000前，博樂市高校畢業生就業率僅約40%到50%，達成就業意向的高校畢業生每年不足一半。
　　社房屋貸款區鼎力相助，畢業生熱情不高
　　“我是和平社區的，我們社區有一名學汽msata修專業的，不知道是否符合你們招聘要求”。
　　“有實踐經驗嗎”
　　“有，他在烏魯木齊汽修行乾過一年呢！”
　　“那本人呢我們面試一下。”
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　　近日，記者走進博樂市秋季大學生招聘會現場，聽見博樂市新宏業汽車銷售有限責任公司負責招聘的工作人員正在與和平社區的工作人員攀談。
　　記者從招聘會上瞭解到，為了促進博樂市的高校畢業生就業，此次招聘會，博樂市的20多個社區、6個鄉鎮場、3個街道的勞動就業和社會保障站工作人員主動組織轄區的高校畢業生參加了這次招聘會。
　　和平路社區工作人員卞京梅告訴記者，早上9點，自己便揣著轄區未就業大學生名單表來到了人力資源大廳，將各個招聘單位的招聘職位熟悉後，便給名單上的人一一打電話通知。
　　卞京梅還告訴記者，為了應對高校畢業生就業難的問題，社區設了4名專乾負責勞動就業和社會保障服務。
　　“現在大學生的就業觀大多都眼高手低。我們推薦的單位他們看不上，他們想去的單位，又不一定會聘上。” 卞京梅說。
　　父母急孩子不急
　　在招聘會現場，記者見到許多家長替孩子到各招聘處咨詢。
　　“你們要會計學專業的嗎”
　　“有會計從業資格證就可以。”
　　“請給我一份宣傳單。”
　　招聘會一角，記者見到一位大媽與招聘處工作人員攀談，不時掏出本子記錄著什麼。
　　記者從社區工作人員處瞭解到，這位大媽的孩子大學畢業兩個月，換了3份工作，第4份工作做了不到10天又辭職了，求職足跡遍佈博樂、庫爾勒、烏魯木齊。為了讓孩子能在一個工作環境稍好的地方工作，昨日，大媽與孩子商量今天來求職，可孩子臨出門時又變卦不來。大媽只好自己將合適的職位記錄收集好，回去供孩子選擇。
　　卞京梅告訴記者，“我們社區有個大學生，畢業兩年一直沒有找到合適的工作，天天在家上網玩游戲。父母急得來找社區，希望社區能幫助孩子就業，但每次招聘會打電話通知他來應聘，他都不來。”
　　博樂市新宏業汽車銷售有限責任公司工作人員王佳告訴記者，公司每年都來招人，但都招不上人，在招聘時填寫個人信息一欄內，很多大學生填寫的都是父母的電話，更有甚者招聘會上父母替孩子來求職。
　　“我的身邊不乏銷售精英，有的工資每月能掙到上萬元。在企業工作就是這樣，你給企業創造的利潤越多，你得到的物質價值也會越高。”王佳說。
　　畢業生較多趨向行政、事業單位
　　招聘當天，雖然博樂市人力資源市場大廳內部分招聘單位打出了“高薪誠聘”、“月薪提成上萬”等優厚條件，但記者觀察到，不到2個小時，招聘大廳內的人就陸續離去。
　　某單位招聘處負責人告訴記者：“我們這個展位都是看的多，有意向的少。兩個小時了，只有一個大學生前來咨詢，還表示要回去好好考慮。”
　　自治區教育廳公佈的資料顯示，2013年，全疆普通高校畢業生總數73772人。相比往年，2013年首破7萬的畢業生人數讓就業形勢更為嚴峻。
　　一方面就業形勢嚴峻，一方面畢業生寧肯沒工作，也不來找工作，原因何在記者採訪了吳敬宇。
　　吳敬宇告訴記者，畢業生寧肯沒工作，也不來找工作原因很多，基本可以歸為以下幾類：
　　第一，父母支持孩子參加各類考試，導致現在大學生畢業後生活沒有壓力，在家“啃老”。
　　第二，較多的畢業生願意選擇相對穩定的機關事業單位；畢業生們青睞機關事業單位有固定的上班時間，而企業單位的休息時間較少，不穩定，經常加班。
　　第三、儘管有些畢業生選擇了企業，也只是把現在的工作作為過渡，為考入公務員或進事業單位做能力儲備。
　　吳敬宇說：“新疆在2009年出台了很多針對高校畢業生就業、創業貸款政策，如：職業、創業、社會保險補貼、稅收減免政策等∩是有些畢業生，寧可當事業單位的實習生，或是拿600元的微薄生活費，也不願自主創業或進企業工作。”
　　畢業生如何規劃人生
　　一份來自全州兩年間“高校畢業生就業服務月”的統計資料顯示，“公務員、事業單位”仍是大學生們就業方向的首選，而選擇去“企業”的不到3成，自主創業的則少之又少。
　　與往年相比，新一屆的大學畢業生對職場有著怎樣的嚮往呢
　　在招聘會接近尾聲時，記者在大廳內採訪到23歲的朱笛，她今年畢業於湖北民族學院漢語言文學專業。性格活潑、開朗的她告訴記者：“這次來是想看一下一些大型知名企業是否招人，結果很失望，可能是我們這裡地方太小吧。”
　　朱笛說，父母希望她考公務員或進事業單位，但是自己志向並不在這裡。 “我的大學同學80﹪都到較偏遠的學校當老師或者支教了，但我還想拼搏上一兩年，不想這麼年輕就穩定下來。”
　　公務員小夏告訴記者，當年，在家人的支持下考了三年的公務員，三年裡，面對了“啃老”、挫敗等多種壓力，其中辛酸一言難盡。
　　“面對局外人的羡慕，公務員系統就像‘圍城’，外面的人削尖腦袋往裡擠，裡面的人卻五味雜陳。‘一杯茶、一份報的清閑日子’只是傳說，加班加點是常有的事。就業，還是要選擇自己喜歡或能發揮特長的。趁年輕，為自己的夢想去拼。”小夏說。　　（原標題：博樂市：畢業人數“熱” 求職市場“冷”）